Te-ar putea costa milioane de euro să vorbești despre fostul tău job?

Un angajat a fost pârjolit când a trecut în revistă compania de tehnologie care l-a concediat. Acum, dau în judecată pentru 1 milion de dolari.

O recenzie proastă Glassdoor vă poate costa peste 1 milion USD? Suntem pe cale să aflăm.

Inginerul de software Wyatt Troia a scris recenzii negative despre lucrul la LoanStreet, un startup fintech din New York, pe Glassdoor, Reddit , și Orb.

Acum, CEO-ul LoanStreet Ian Lampl este dând în judecată Troia într-un proces de defăimare de 1 milion de dolari, pe Business Insider . Între timp, Troia strânge bani pentru apărare prin intermediul GoFundMe .



Troy susține:

  • După „15 luni de laudă”, a fost concediat după ce a găsit greșeli într-un cod al inginerului „favorit”
  • I s-au promis 100.000 de dolari în capitaluri proprii pe care nu le-a primit niciodată
  • El a numit și LoanStreet „ un incendiu de gunoi .”

Procesul LoanStreet susține:

  • Afirmațiile lui Troia sunt false și amenință mijloacele de trai ale angajaților săi
  • A fost concediat pentru performanță slabă și lipsă de angajament
  • El a folosit reclame plătite Google pentru a-și spori postările
  • Cititorii au trimis directorilor mesaje denigratoare pe LinkedIn

Cât de importante sunt recenziile angajaților?

Recenziile negative sau presa pot afecta imaginea unei companii (de exemplu, Blizzard Entertainment boicota ). Dar ele pot afecta și capacitatea unei companii de a atrage talente.

Un sondaj de la agenția de marketing Fractl găsite :

  • 84% dintre cei care caută un loc de muncă se uită la recenzii
  • ⅓ a refuzat locuri de muncă din cauza recenziilor negative
  • Angajații nemulțumiți sunt cel mai probabil să lase recenzii

Tribunalele au favorizat Glassdoor și recenzenții în trecut

  • Un magazin de bere artizanală încercat să dea în judecată Glassdoor pentru refuzul său de a elimina recenziile negative. Glassdoor a făcut semne de concediere, iar instanța a fost de acord, deoarece Glassdoor nu a scris recenziile și nu a dezvăluit informații confidențiale.
  • Un tribunal a respins, de asemenea, cererea unei companii de tehnologie ca Glassdoor să dezvăluie autorul unei postări anonime despre care a pretins că a încălcat un NDA.

Cazul lui Troia este puțin diferit, dar rezultatul ar putea avea un impact asupra modului în care se simt foștii angajați în siguranță denumirea și rușinea .