Cum să răspundeți De ce doriți să schimbați întrebările de interviu de locuri de muncă

răspunzând la întrebările interviului om

Cuprins

Cum să răspundeți la întrebări despre motivul pentru care doriți să schimbați locul de muncă

Căutați un loc de muncă nou în timp ce lucrați în prezent? Ați vorbit cu recrutorii și specialiștii în resurse umane din domeniul dvs.? Încercând să aflu cum să răspund la întrebarea: „De ce vrei să schimbi locul de muncă acum?”



Dacă răspunsul este, nu ești singur. Unul dintre primele lucruri pe care un manager de angajare vrea să le știe este motivul pentru care doriți să părăsiți locul de muncă actual.

Ca persoană care face multe consiliere în carieră , Vă pot spune că modul în care răspundeți la această întrebare este esențial. Dacă răspundeți în modul corect, probabil veți trece la următoarea etapă a procesului de interviu.

Dar dacă răspundeți într-un mod greșit, acesta vă poate reduce șansele pentru o analiză ulterioară. Poate sună ridicol și poate chiar deasupra, dar sunt real cu tine.

Această postare este concepută pentru a vă ajuta să veniți cu răspunsuri care vă vor ajuta să treceți cu succes prin această întrebare. În primul rând, voi începe cu o listă de răspunsuri pe care managerii de angajare doresc să le audă. Apoi, vom analiza lucrurile pe care doriți să le evitați.

În cele din urmă, vă voi oferi posibilități pentru a răspunde în timpul sesiunilor de screening telefonic sau a interviurilor față în față.

Ce vor recrutorii să audă

  • Schimbarea locurilor de muncă pentru creșterea carierei
  • Căutați noi oportunități
  • Pentru a întâmpina noi provocări
  • Pentru a învăța noi abilități
  • Pentru a aplica mai bine abilitățile
  • Extinderea bazei de cunoștințe
  • Mai multă responsabilitate

Ceea ce recrutorii nu vor să audă

  • Aveți un record de performanță slab
  • Aveți probleme de prezență
  • Probleme pe care le-ați avut pentru a vă înțelege cu alții
  • Nu îți place meseria ta
  • Îți urăști șeful
  • Colegii tăi de muncă sunt niște ticăloși
  • Salariul tău actual e de rahat
interviu răspunde schimbarea locurilor de muncă
Interviurile înseamnă a te vinde singur

Scopul este să te vinzi

Iată ce le spun clienților. Trebuie să vă gândiți la abilitățile voastre ca la mărfuri; active valoroase pe care sunteți dispus să le aplicați și să le împărtășiți într-un mediu nou.

Cu alte cuvinte, trebuie să te vinzi . Dar, dacă intri și dai o grămadă de informații negative ca răspuns la întrebarea de ce vrei să schimbi locul de muncă, îți dai un gust prost în gura recrutorului.

Pretindeți-vă că sunteți un manager care încearcă să ocupe o poziție deschisă. Ați dori să angajați pe cineva care se simte amar? Vrei să iei în considerare cu adevărat un candidat la un post care să vibreze drept? Există vreo șansă în iad să mutați pe cineva la următoarea etapă de analiză dacă pare a fi un zbucium?

Cred că îmi dai deriva. În măsura posibilului, doriți să pictați o imagine că ești plăcut , inteligent și valoros. Există o axiomă veche care merge astfel: Oamenii cumpără de la oamenii care le plac .

Când vine vorba de recrutare, intervievare și angajare, dinamica nu diferă.

Acum, să examinăm 5 moduri inteligente de a răspunde la această întrebare despre motivul pentru care doriți să schimbați locul de muncă.

1. Îți place compania

Dacă îi spui recrutorului că vrei să schimbi locul de muncă pentru că îți place compania, vei comunica instantaneu ceva pozitiv.

Evident, trebuie să faceți câteva teme în avans și să aflați mai multe despre organizație în cazul în care primiți întrebări suplimentare. Iată câteva răspunsuri posibile:

  • „Am fost impresionat de direcția pe care a luat-o compania în domeniul finanțelor.”
  • „Când vorbesc cu oameni pe care îi cunosc în industria noastră, am auzit lucruri foarte pozitive despre companie de la angajați.”
  • „Noua direcție pe care o ia CEO este impresionantă. Aș vrea să fac parte din creșterea organizației. '
  • „Poziția pare să se potrivească cu obiectivele mele pe termen lung în carieră.”

2. Vrei să-ți dezvolți abilitățile

Când spuneți unui manager de angajare că doriți să vă dezvoltați abilitățile existente, comunicați că sunteți un jucător în echipă.

Acum, trucul este să faci acest lucru într-un mod care să nu-l desconsidere pe angajatorul tău actual. Există unul care poate fi dificil, așa că veți dori cu adevărat să vă gândiți la ce funcționează cel mai bine pentru situația dvs.

Modalitățile posibile de a încadra lucrurile includ:

  • „Poziția pentru care recrutați pare să se alinieze bine cu abilitățile mele. Sper să îmi aplic abilitățile în acest loc de muncă în timp ce învăț noi abilități. ”
  • „Îmi place foarte mult să învăț lucruri noi. Având în vedere experiența mea și ceea ce ați împărtășit despre această poziție, cred cu adevărat că aceasta este o oportunitate excelentă pentru creșterea reciprocă. ”
  • „Ați menționat că compania începe să se extindă în America Latină. Mi-ar plăcea o expunere mai mare la acest segment al lumii, deoarece o mare parte din experiența mea a fost legată de afaceri europene. ”
  • „Noul program CRM pe care îl folosește compania sună uimitor. Sunt încrezător că pot învăța acest sistem rapid și pot aplica aceste cunoștințe obiectivelor de creștere ale companiei. ”

3. Căutați noi provocări

Comunicând cu un recrutor că sunteți în căutarea unor noi provocări, trimiteți semnalul că sunteți dornici să rezolvați problemele și să rezolvați.

Evident, nu doriți să spuneți că slujba dvs. actuală este plictisitoare sau banală. Este negativ. Dar asta nu înseamnă că nu poți vorbi despre dorirea mai multor stimulări sau responsabilități.

Iată câteva moduri în care ați putea răspunde:

  • „Sunt jucător de echipă și îmi place să lucrez cu grupuri. Îmi place slujba mea actuală, dar oportunitatea pentru proiecte de echipă nu se întâmplă prea mult. ”
  • „În poziția mea actuală, conduc o echipă de cinci. Dar știu că sunt capabil să conduc echipe mai mari. Această nouă poziție pare că ar fi o oportunitate minunată. ”
  • „Implementarea unui nou sistem software sună interesant. Dar știu și că poate fi o provocare. Aș vrea să fac parte din succesul lansării. '
  • „În prezent, teritoriul meu de vânzări este în sectorul guvernamental. Mi-ar plăcea să învăț detaliile noilor domenii, cum ar fi educația și finanțele. Sunt un cursant rapid și motivat. ”

4. Vorbește despre utilizarea abilităților tale în moduri noi

Uneori, slujba pe care o căutați nu va fi o potrivire exactă pentru trecutul dvs. Dar asta nu înseamnă că nu trebuie să aplicați.

Trucul este să vorbești despre utilizarea abilităților pe care le ai deja în moduri noi. Acestea sunt numite aptitudini transferabile . Iată câteva modalități de a vorbi despre acest lucru când vi se cere, de ce vrei să schimbi locul de muncă?

  • „Iubesc oamenii și ofer servicii de clienți orientate spre soluții. Alăturarea echipei de răspuns social media mi-ar permite să îmi aplic abilitățile în acest domeniu în timp ce aflu în același timp despre noua platformă. ”
  • „Majoritatea lucrărilor mele IT s-au concentrat în jurul arhitecturii rețelei. Poziția pe care o angajați sună de parcă aș putea să-mi aplic abilitățile inițiativei de proiectare a rețelei companiei ”.
  • „Vorbesc fluent spaniola și fac multă muncă în Mexic. Locul de muncă pe care îl angajați solicită ca persoana respectivă să cunoască limba italiană. Pentru că ambele limbi sunt similare - și cu o parte din munca mea - știu că pot avea succes aici. ”
  • „Poziția menționează necesitatea unei persoane cu codificare python pentru aplicații bazate pe web. Am o mulțime de experiență cu python în analiza datelor. Sunt încrezător că pot folosi aceste abilități în jobul pe care îl ocupați.

5. Reducerea dimensiunii (atunci când este vorba de cunoștințe publice).

Compania dvs. a anunțat recent concedieri? Închid operațiuni în orașul tău? Au fuzionat cu o nouă organizație?

Dacă răspunsul este da și informațiile sunt publice, nu este nimic în neregulă cu utilizarea acestui lucru ca răspuns la întrebarea despre schimbarea locului de muncă.

Exemple de modalități de a răspunde includ:

  • „Este posibil să fi auzit că compania mea va închide operațiunile anul viitor. Sper să asigur o nouă poziție acum înainte ca aceste schimbări să aibă loc. '
  • „Compania noastră a fuzionat recent cu USA Widgets. Având în vedere schimbările în așteptare, am crezut că aceasta ar fi o bună oportunitate de a vedea unde altundeva aș putea să-mi aplic abilitățile și să contribui la o nouă echipă.
  • „Acum câteva săptămâni, compania mea a informat departamentul nostru că grupul nostru a fost eliminat ca parte a unei fuziuni. Sper să găsesc o nouă poziție înainte ca schimbările permanente să aibă loc. '

Aducând totul împreună

Abordările menționate mai sus nu ar trebui considerate ca răspunsuri de tip cookie-cutter. În schimb, gândiți-vă la ele ca la trambuline pentru a fi utilizate pentru un dialog mai mare.

O parte a succesului în obținerea unui nou loc de muncă este răspunsul inteligent și credibil la întrebările intervievatorului. Punctul principal este să devină pozitiv. În niciun caz nu trebuie să spui ceva urât despre angajatorul tău actual sau trecut.

Din perspectiva angajării, trebuie să recunoașteți că decizia de a prelungi o ofertă de muncă este întotdeauna un risc. În măsura posibilului, doriți să vă faceți cea mai puțin riscantă alegere cu cea mai mare sumă de câștig.

Dacă sunteți în căutarea mai multor modalități de a face o impresie bună la interviurile de angajare, vă recomand cu drag Knock ’em Dead Job Interview: How to Transform Interviews in Job Jobs ( Vezi Amazon ).

Scris de Martin Yates, aceasta este o resursă excelentă pentru a vă ajuta să vă aruncați în cea mai bună lumină posibilă. Nu vă pot spune cu câți oameni am lucrat de-a lungul anilor care au beneficiat direct de această carte.

În încheiere, vă voi lăsa cu asta. Recrutorilor le place să angajeze oameni entuziaști, pozitivi și motivați. Contextualizați tot ce ați citit aici având în vedere aceste trei trăsături.

Sper că ați găsit utilă această pagină. Noroc cu vânătoarea ta de locuri de muncă.